Webinary

W dobie Internetu każda większa firma, która zastanawia się nad organizacją szkolenia dla swoich zatrudnionych, rozważa zrealizowaniem go w formie zdalnej. Webinary mają sporą ilość pozytywnych stron. Platformy, z których korzystają najlepsze firmy szkoleniowe, zazwyczaj umożliwiają podpięcie wielu komputerów pod jeden webinar. To oznacza, że pracownik z dowolnego miejsca na świecie ma szansę wziąć udział w szkoleniu dla niego dedykowanym. Jedynym warunkiem jest posiadanie wystarczającego łącza internetowego. Idealne zarządzanie praca zdalna określa również zasady odbywania szkoleń.

Korzyści wynikające ze szkolenia online to między innymi moduły. Prowadzenie szkolenia w trybie stacjonarnym w większości przypadków tej możliwości nie dają, a to ze względu na koszty. W przypadku kilku modułów podczas szkolenia online rozwija się różne kompetencje znacznie bardziej, a dodatkowo pracownik nie jest przemęczony i więcej wiadomości zakoduje. Ze strony uczestników szkolenia pojawiają się po zakończeniu webinaru pytania. Skuteczną metodą jest to, że na początku kolejnego modułu rozwiewa się te wątpliwości, zebrane w grupy pytań. Prowadzący szkolenie ma szansę kilka zagadnień połączyć w jedno i w krótszym czasie udzielić wyjaśnień.

Szkolenia przeprowadzane zdalnie w pewnych okolicznościach są znacznie bardziej skuteczne niż szkolenia stacjonarne. Jak choćby w takich okolicznościach, gdy kursanci zaznajamiają się z obsługą jakiegoś oprogramowania (bez znaczenia czy zostanie ono zainstalowane na dysku twardym, czy jest dostępne online). Potrzebne opcje testuje się na bieżąco na prywatnych komputerach, ważne narzędzia można dodać do "ulubionych" w przeglądarce, a notatki wykonać w formie zrzutów z ekranu i zaznaczyć sobie w programie graficznym ważne funkcje. To nie byłoby możliwe na szkoleniu realizowanym poza siedzibą firmy.

---

Blog o podobnej tematyce: http://www.advmedia.com.pl/zasady-sprzedazy-w-internecie-jakie-platformy-dla-kogo-podatek-jakie-szkolenia/

---

W przypadkach zmiany stanowiska na wyższe w korporacji, zazwyczaj nie istnieje opcja doszkolenia się w inny sposób niż na odległość. Praca zdalna zasady ma jasno określone przez procedury. To dotyczy sytuacji, gdy osoba szkoląca pracuje poza granicami kraju, a jej przylot do Polski ze względów czasowych i finansowych jest nierealny.