W
dobie Internetu każda większa firma, która zastanawia
się nad organizacją szkolenia dla swoich
zatrudnionych, rozważa
zrealizowaniem go w formie zdalnej. Webinary mają
sporą ilość pozytywnych stron. Platformy, z
których korzystają najlepsze firmy szkoleniowe,
zazwyczaj umożliwiają
podpięcie wielu komputerów pod
jeden webinar. To oznacza, że pracownik z
dowolnego miejsca na świecie ma
szansę wziąć udział w szkoleniu dla niego dedykowanym. Jedynym
warunkiem jest posiadanie wystarczającego łącza
internetowego. Idealne zarządzanie praca zdalna określa
również zasady odbywania
szkoleń.
Korzyści wynikające ze
szkolenia online to między innymi moduły.
Prowadzenie szkolenia w trybie stacjonarnym w
większości przypadków tej
możliwości nie dają, a to ze względu na
koszty. W przypadku kilku modułów podczas szkolenia
online rozwija się różne kompetencje znacznie
bardziej, a dodatkowo
pracownik nie jest przemęczony i więcej
wiadomości zakoduje. Ze strony
uczestników szkolenia pojawiają się po
zakończeniu webinaru pytania. Skuteczną
metodą jest to, że na początku kolejnego
modułu rozwiewa się te wątpliwości, zebrane w grupy pytań.
Prowadzący szkolenie ma szansę
kilka zagadnień połączyć w jedno i w krótszym czasie
udzielić wyjaśnień.
Szkolenia
przeprowadzane zdalnie w
pewnych okolicznościach są
znacznie bardziej skuteczne niż szkolenia
stacjonarne. Jak choćby w takich
okolicznościach, gdy
kursanci zaznajamiają się z
obsługą jakiegoś oprogramowania (bez
znaczenia czy zostanie ono zainstalowane na dysku
twardym, czy jest dostępne online). Potrzebne
opcje testuje się na bieżąco na prywatnych
komputerach, ważne narzędzia można dodać
do "ulubionych" w przeglądarce, a notatki wykonać
w formie zrzutów z ekranu i zaznaczyć
sobie w programie graficznym ważne funkcje.
To nie byłoby możliwe na szkoleniu
realizowanym poza siedzibą
firmy.
Blog o podobnej tematyce: http://www.advmedia.com.pl/zasady-sprzedazy-w-internecie-jakie-platformy-dla-kogo-podatek-jakie-szkolenia/
W przypadkach zmiany stanowiska na wyższe w korporacji, zazwyczaj nie istnieje opcja doszkolenia się w inny sposób niż na odległość. Praca zdalna zasady ma jasno określone przez procedury. To dotyczy sytuacji, gdy osoba szkoląca pracuje poza granicami kraju, a jej przylot do Polski ze względów czasowych i finansowych jest nierealny.
Komentarze
Prześlij komentarz